سياسة الملكية الفكرية.

المادة (1): التعريفات

يُقصد بالألفاظ والعبارات الآتية، أينما وردت في هذه السياسة، المعاني المبينة أمام كل منها، ما لم يقتضِ السياق غير ذلك:

1. الأكاديمية: [شركة أكاديمية الحوكمة العالي للتدريب]، المرخصة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والمركز الوطني للتعليم الإلكتروني، وتشمل منصاتها الإلكترونية وحساباتها الرسمية.
2. المحتوى التدريبي: كل مصنف تُعده الأكاديمية أو يُعد لحسابها أو تنشره، أيّاً كان شكله أو وسيلة التعبير عنه، ويشمل على سبيل المثال: الحقائب التدريبية، والبرامج التدريبية، والعروض التقديمية، والأدلة، والكتيبات، والتسجيلات المرئية والصوتية، والجلسات المباشرة، والاختبارات وبنوك الأسئلة ومفاتيح إجاباتها، ودراسات الحالة، والتمارين، والنماذج والقوالب، والمواد التسويقية، والتصاميم، والصور، والرسوم.
3. المنصة: الموقع الإلكتروني للأكاديمية ونظام إدارة التعلم ونظام الفصول الافتراضية وأي تطبيق أو نظام تقدم الأكاديمية من خلاله خدماتها.
4. المتدرب: كل عميل أو شخص طبيعي أو اعتباري يلتحق ببرنامج تدريبي تقدمه الأكاديمية، حضورياً أو إلكترونياً.
5. الجهة المستفيدة: الجهة الحكومية أو الخاصة أو غير الربحية أو الدولية التي تتعاقد مع الأكاديمية لتدريب منسوبيها.
6. المدرب: كل شخص يقدم التدريب أو يُعد المحتوى التدريبي لحساب الأكاديمية، موظفاً كان أو متعاقداً مستقلاً.
7. حقوق الملكية الفكرية: جميع الحقوق المحمية بموجب الأنظمة السارية في المملكة العربية السعودية والاتفاقيات الدولية التي انضمت إليها، وتشمل حقوق المؤلف والحقوق المجاورة، والعلامات التجارية، والأسماء التجارية، والأسرار التجارية، وحقوق قواعد البيانات والبرمجيات.
8. النشر: إتاحة المحتوى التدريبي أو أي جزء منه لغير المرخص له، بأي وسيلة كانت، ورقية أو إلكترونية، بمقابل أو دون مقابل.

المادة (2): الغرض

تهدف هذه السياسة إلى:

1. تقرير حقوق الأكاديمية في محتواها التدريبي وعلاماتها وحمايتها من أي تعدٍّ.
2. تحديد حدود انتفاع المتدربين والجهات المستفيدة بالمحتوى التدريبي.
3. تنظيم حقوق المدربين والتزاماتهم في المحتوى الذي يُعدونه.
4. ضمان احترام الأكاديمية لحقوق الملكية الفكرية للغير.

المادة (3): النطاق

تسري هذه السياسة على جميع البرامج التدريبية والاستشارية التي تقدمها الأكاديمية، حضورياً أو إلكترونياً، داخل المملكة أو خارجها، وعلى كل من المتدربين، والجهات المستفيدة، والمدربين، والموظفين، والمتعاونين، وزوار المنصة. ويُعد التسجيل في أي برنامج أو استخدام المنصة إقراراً بالاطلاع على هذه السياسة والالتزام بها.

المادة (4): ملكية الأكاديمية وحفظ الحقوق

1. جميع حقوق الملكية الفكرية في المحتوى التدريبي، وفي المنصة وتصميمها وبرمجياتها وقواعد بياناتها، وفي اسم "أكاديمية الحوكمة" وشعارها وعلاماتها وهويتها البصرية، مملوكة للأكاديمية ملكية حصرية أو مرخصة لها من أصحابها، وهي محمية بموجب نظام حماية حقوق المؤلف ولائحته التنفيذية، ونظام العلامات التجارية، وسائر الأنظمة ذات الصلة في المملكة العربية السعودية، والاتفاقيات الدولية التي انضمت إليها المملكة.
2. جميع الحقوق محفوظة للأكاديمية. ولا يجوز لأي شخص نسخ المحتوى التدريبي أو نشره أو التصرف فيه بأي وجه إلا بإذن كتابي مسبق من الأكاديمية، وفي الحدود المقررة في هذه السياسة.
3. لا يترتب على التحاق المتدرب بالبرنامج، أو سداد الرسوم، أو تسلم المواد ورقياً أو إلكترونياً، أو تحميلها، انتقال أي حق من حقوق الملكية الفكرية إليه، وإنما يُمنح ترخيص انتفاع محدود وفق المادة (5).
4. لا يُعد سكوت الأكاديمية عن أي تعدٍّ، أو تأخرها في اتخاذ الإجراء بشأنه، تنازلاً عن حقوقها أو إذناً بالاستمرار فيه.

المادة (5): ترخيص الانتفاع الممنوح للمتدرب

1. تمنح الأكاديمية المتدرب ترخيصاً شخصياً، غير حصري، غير قابل للتنازل أو الترخيص من الباطن، وقابلاً للإلغاء، يخوله الاطلاع على المحتوى التدريبي والانتفاع به لغرض التعلم الشخصي فقط.
2. يجوز للمتدرب الاحتفاظ بنسخة واحدة من المواد التي تتيح الأكاديمية تحميلها، والرجوع إليها للاستعمال الشخصي بعد انتهاء البرنامج، ما لم تنص الأكاديمية على خلاف ذلك في البرنامج.
3. ينتهي الترخيص بانتهاء مدة الإتاحة المعلنة للبرنامج، أو بمخالفة المتدرب لأحكام هذه السياسة.
4. ترخيص الجهة المستفيدة: يقتصر انتفاع الجهة المستفيدة على منسوبيها المسجلين في البرنامج، ولا يشمل استخدام المحتوى في تدريب داخلي أو إعادة تقديمه لآخرين، ما لم ينص العقد المبرم معها صراحةً على غير ذلك.

المادة (6): الأفعال المحظورة

يُحظر على المتدرب والجهة المستفيدة وأي مستخدم للمنصة، دون إذن كتابي مسبق من الأكاديمية، القيام بأي مما يأتي، كلياً أو جزئياً، مباشرة أو بواسطة الغير:

1. نشر المحتوى التدريبي أو توزيعه أو إتاحته للغير، بما في ذلك رفعه على مواقع الإنترنت أو منصات التواصل الاجتماعي أو مجموعات المراسلة أو خدمات التخزين السحابي المشترك.
2. نسخ المحتوى أو طباعته لغير الاستعمال الشخصي المسموح به في المادة (5).
3. تسجيل الجلسات التدريبية المباشرة، الحضورية أو الافتراضية، صوتاً أو صورة، أو تصوير الشاشة أو المواد المعروضة. ويُراعى أن تسجيل الجلسات قد يتضمن صور المدربين والمتدربين الآخرين وأصواتهم، وهي بيانات شخصية محمية بموجب نظام حماية البيانات الشخصية.
4. بيع المحتوى أو تأجيره أو استغلاله تجارياً بأي صورة.
5. استخدام المحتوى في تقديم تدريب أو استشارات للغير، أو إعداد حقائب تدريبية أو مواد مماثلة مستمدة منه.
6. ترجمة المحتوى أو تحويره أو اقتباسه أو تلخيصه تلخيصاً يغني عن الأصل، لغرض النشر.
7. إدخال المحتوى أو أي جزء منه في أدوات الذكاء الاصطناعي أو استخدامه في تدريب نماذجها أو تغذيتها، لغير الاستعمال الشخصي غير المنشور.
8. حذف إشعار حقوق الملكية أو شعار الأكاديمية أو العلامات المائية أو أي وسيلة حماية تقنية، أو التحايل عليها.
9. نشر أسئلة الاختبارات أو إجاباتها أو تداولها.
10. مشاركة بيانات الدخول إلى المنصة أو إتاحة الحساب لغير صاحبه، لما في ذلك من إتاحة المحتوى لغير المرخص له.

المادة (7): الاستثناءات النظامية

لا تخل أحكام هذه السياسة بما يقرره نظام حماية حقوق المؤلف من استثناءات، ومنها الاقتباس المحدود من المحتوى التدريبي لأغراض الاستشهاد أو النقد أو البحث العلمي، بشرط أن يكون بالقدر الذي يسوغه الغرض، وأن يُذكر المصدر واسم الأكاديمية، وألا يُخل بالاستغلال المعتاد للمحتوى.

المادة (8): حقوق المحتوى الذي يُعده المدربون

1. لا يُكلَّف المدرب بإعداد محتوى تدريبي أو رفعه على المنصة إلا بعد توقيع اتفاقية مكتوبة مع الأكاديمية تحدد حقوق الملكية الفكرية في ذلك المحتوى.
2. تنص الاتفاقية، بحسب ما يتفق عليه الطرفان، على أحد الخيارين الآتيين:
   • (أ) التنازل: تنازل المدرب للأكاديمية عن الحقوق المالية في المحتوى تنازلاً حصرياً.
   • (ب) الترخيص: ترخيص المدرب للأكاديمية باستغلال المحتوى، حصرياً أو غير حصري.
3. يجب أن تحدد الاتفاقية في الحالتين، وفق ما يشترطه نظام حماية حقوق المؤلف: الحقوق محل التنازل أو الترخيص (النسخ، النشر، التوزيع، الإتاحة الإلكترونية، الترجمة، التعديل والتحديث)، ومدته، ونطاقه المكاني، والمقابل المالي أو النص على أنه مشمول بالأجر.
4. حقوق الأكاديمية فيما يُعد بتكليفها: المحتوى الذي يُعده موظفو الأكاديمية في أثناء عملهم وبتكليف منها أو باستخدام مواردها، تُنص في عقود عملهم على أيلولة حقوقه المالية إلى الأكاديمية.
5. يقر المدرب ويضمن في الاتفاقية:
   • (أ) أن المحتوى من إعداده، أو أنه حاصل على الأذونات اللازمة لما تضمنه من مصنفات الغير؛
   • (ب) أنه أشار إلى جميع المراجع والمصادر التي استند إليها وفق أصول التوثيق العلمي؛
   • (ج) أنه التزم بشروط تراخيص الموارد المفتوحة المصدر التي استخدمها؛
   • (د) أنه أفصح عن أي جزء من المحتوى أُنتج باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، وتحقق من دقته ومن عدم تعديه على حقوق الغير؛
   • (هـ) أنه يتحمل المسؤولية ويعوض الأكاديمية عن أي مطالبة أو ضرر ينشأ عن إخلاله بهذه الضمانات.
6. الحقوق الأدبية: تحترم الأكاديمية الحقوق الأدبية للمدرب المقررة نظاماً، ومنها حقه في نسبة المصنف إليه، وتذكر اسمه على المحتوى متى اقتضى ذلك طبيعة المحتوى والاتفاق.
7. يلتزم المدرب بعدم استخدام المحتوى الذي آلت حقوقه أو رُخصت حصرياً للأكاديمية في تقديم تدريب لحسابه أو لحساب الغير، إلا وفق ما تجيزه الاتفاقية.
8. يلتزم المدرب بعدم إفشاء المواد الداخلية للأكاديمية أو أسئلة الاختبارات أو أي معلومات سرية يطلع عليها بحكم تعاونه معها، في أثناء التعاون وبعد انتهائه.

المادة (9): احترام الأكاديمية لحقوق الغير

1. تلتزم الأكاديمية بعدم استخدام أي مصنف أو صورة أو خط أو برنامج أو علامة مملوكة للغير في محتواها التدريبي أو التسويقي أو في حساباتها على منصات التواصل الاجتماعي، إلا بترخيص أو إذن مشروع، أو في حدود الاستثناءات النظامية.
2. توثق الأكاديمية التراخيص التي تحصل عليها (المكتبات المرئية والبرمجيات والخطوط) وتحفظ ما يثبتها.
3. تلتزم الأكاديمية بشروط تراخيص الموارد المفتوحة المصدر، بما فيها ذكر المصدر والمؤلف ونوع الترخيص.
4. تلتزم الأكاديمية بشروط ملكية المحتوى الصادر عن الجهات المانحة للاعتماد الدولي أو الشركاء، وبحدود الترخيص الممنوح لها لتقديم برامجهم.

المادة (10): المحتوى الذي يُعده المتدرب

1. يحتفظ المتدرب بحقوق الملكية الفكرية في الأعمال التي يُعدها بنفسه في أثناء البرنامج، كالمشاريع والبحوث والواجبات.
2. يمنح المتدرب الأكاديمية ترخيصاً غير حصري ودون مقابل باستخدام تلك الأعمال لأغراض التقييم والتصحيح والتحقق من النزاهة الأكاديمية وضمان الجودة والتدقيق من جهات الاعتماد.
3. لا يجوز للأكاديمية نشر أعمال المتدرب أو استخدامها في أغراض تسويقية أو تدريبية مع ذكر اسمه إلا بموافقته الصريحة المستقلة.
4. يضمن المتدرب أن الأعمال التي يقدمها لا تتعدى على حقوق الغير، ويخضع ما يخالف ذلك لسياسة النزاهة الأكاديمية.

المادة (11): المحتوى الذي ينشره المستخدمون على المنصة

1. يتحمل المستخدم وحده المسؤولية عن أي محتوى ينشره على المنصة، كالتعليقات والمشاركات في منتديات النقاش والملفات المرفوعة.
2. يحق للأكاديمية حذف أي محتوى يتعدى على حقوق الغير أو يخالف هذه السياسة أو الأنظمة، دون إشعار مسبق.

المادة (12): العلامات التجارية والشهادات

1. لا يجوز استخدام اسم الأكاديمية أو شعارها أو علاماتها أو هويتها البصرية بأي صورة توحي بوجود شراكة أو اعتماد أو تأييد، إلا بإذن كتابي مسبق.
2. مع مراعاة التشريعات واللوائح والتعليمات ذات الصلة، تعد الشهادات التي تصدرها الأكاديمية ملك لها من حيث تصميمها ومحتواها، ويُحظر تعديلها أو تقليدها أو تزويرها أو استخدام شعار الأكاديمية لإصدار ما يشابهها. وتحتفظ الأكاديمية بحق إلغاء الشهادة واتخاذ الإجراءات النظامية عند ثبوت ذلك.
3. يجوز للمتدرب ذكر حصوله على الشهادة ونشرها في سيرته الذاتية وحساباته المهنية، مع عرضها كما صدرت دون تعديل.
4. يُحظر استخدام شعارات جهات الاعتماد المحلية والدولية التي تظهر على مواد الأكاديمية أو شهاداتها في غير ما أُذن به.

المادة (13): الإبلاغ عن التعدي وإزالة المحتوى

1. لكل من يرى أن محتوى منشوراً على المنصة أو في حسابات الأكاديمية يتعدى على حقوقه، أو يرصد تعدياً على محتوى الأكاديمية، الإبلاغ عبر البريد الإلكتروني [ip@governanceacademy.sa] متضمناً: بيانات المُبلِّغ، ووصف المصنف المدعى التعدي عليه، ورابط المحتوى محل البلاغ أو موضعه، وما يثبت الحق، وإقراراً بصحة المعلومات.
2. تقيد الأكاديمية البلاغ وتفيد المُبلِّغ بتسلمه خلال [3] أيام عمل، وتتحقق منه، ولها في أثناء ذلك حجب المحتوى محل البلاغ مؤقتاً.
3. إذا ثبت التعدي على حقوق الغير، تزيل الأكاديمية المحتوى وتتخذ ما يلزم تجاه المسؤول عنه.
4. للأكاديمية، في حال التعدي على حقوقها، مطالبة المتعدي بإزالة المحتوى، والإبلاغ لدى المنصة التي نُشر فيها، والتقدم إلى الهيئة السعودية للملكية الفكرية أو الجهات المختصة.

المادة (14): الإجراءات المترتبة على المخالفة

1. دون إخلال بأي حق للأكاديمية بموجب الأنظمة، يحق للأكاديمية عند مخالفة أحكام هذه السياسة، بحسب جسامة المخالفة وتكرارها، اتخاذ إجراء أو أكثر مما يأتي:
   • (أ) توجيه إنذار كتابي بإزالة المخالفة خلال مدة تحددها؛
   • (ب) تعليق وصول المخالف إلى المنصة أو المحتوى أو إيقافه؛
   • (ج) حجب الشهادة أو إلغاؤها إذا تعلقت المخالفة بالاختبارات أو الشهادات؛
   • (د) إنهاء العلاقة التعاقدية مع المدرب أو الجهة المستفيدة؛
   • (هـ) المطالبة بالتعويض عن الأضرار التي لحقت بالأكاديمية؛
   • (و) الإبلاغ لدى الهيئة السعودية للملكية الفكرية أو الجهات المختصة لتطبيق العقوبات المقررة في نظام حماية حقوق المؤلف والأنظمة ذات الصلة.
2. تُطبق أحكام الاسترداد الواردة في سياسة وأحكام التدريب على أي إيقاف يتقرر وفق هذه المادة.
3. تتيح الأكاديمية للمخالف فرصة لإبداء أقواله قبل اتخاذ الإجراءات الواردة في الفقرات (ب) إلى (د)، ما لم تستدعِ طبيعة المخالفة وقفها فوراً منعاً لاستمرار الضرر.

المادة (15): إشعار حفظ الحقوق

يسري الإشعار الآتي على جميع المواد التدريبية للأكاديمية (في الصفحة الأولى من الحقائب والأدلة، وفي الشريحة الأولى أو الأخيرة من العروض، وفي تذييل المنصة والموقع، وفي بداية التسجيلات المرئية أو نهايتها):

وبالإنجليزية للبرامج الدولية:

ولا يُعد غياب هذا الإشعار عن أي مادة نفياً لحقوق الأكاديمية فيها.

المادة (16): أحكام ختامية

1. تُقرأ هذه السياسة مع سياسة وأحكام التدريب وسياسة الخصوصية وسياسة النزاهة الأكاديمية، وعند التعارض في مسائل الملكية الفكرية تُقدم أحكام هذه السياسة، ما لم ينص عقد خاص مع الجهة المستفيدة أو المدرب على غير ذلك.
2. تسري أحكام هذه السياسة المتعلقة بالمحظورات وحفظ الحقوق والسرية بعد انتهاء البرنامج أو انتهاء العلاقة التعاقدية.
3. تخضع هذه السياسة وتُفسر وفق الأنظمة السارية في المملكة العربية السعودية، وتختص المحاكم المختصة في مدينة الرياض بالفصل في أي نزاع ينشأ عنها.
4. للأكاديمية تعديل هذه السياسة بنشر النسخة المعدلة على المنصة مع بيان تاريخ سريانها، ولا يسري التعديل على الحقوق التي نشأت قبل نفاذه إلا لمصلحة المتدرب.
5. النص العربي هو المعتمد عند الاختلاف بينه وبين أي ترجمة.
6. يُعمل بهذه السياسة من تاريخ اعتمادها ونشرها، وتلغي ما يتعارض معها.